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Penrose Triangle

Recruitment with Accountability

母集団形成から、 内定承諾のその瞬間まで。

人と企業が出会う、そのすべてに真摯に向き合う。
点ではなく一本の線で、採用を成功へつなぐ。

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Story

モヤモヤをワクワクに。

就職も、採用も。
本来は、もっとワクワクするものだと私たちは考えています。

新しい環境に飛び込み、まだ見ぬ仲間と出会い、自分の可能性を試していく。
それは人生の中でも、数少ない"希望に満ちた選択"のはずです。

けれど現実の日本の新卒市場は、そのワクワクを感じる前に、多くのモヤモヤを生んでいます。
学生は「大手かどうか」で判断せざるを得ず、企業は変化する市場に対し採用のアップデートが追いついていない。
知っているか、知らないかだけで選択肢が分かれてしまう——

この市場には、構造的な歪みがあります。

私たちは、その歪みを個人の問題だとは考えません。
問題は、仕組みそのものにある。

企業ごとにフェーズも文化も、目指す未来も違う。
であれば、採用の答えも一社一社違って当然です。

母集団形成から選考、内定承諾までを一本の線で捉え、
企業にとって本当に必要な人材と、その人が心から納得して選べる採用を創っていく。

モヤモヤを、ワクワクに。
就活と採用を「作業」ではなく、「未来を描く時間」に変える。

それが、私たちがこの事業を続ける理由です。

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What is Edge Hub

What is
Edge Hub?

私たちは、人の個性には無限の可能性があると考えています。
一人ひとりが持つ価値は、決して型にはまるものではなく、
環境や出会いによって、いくらでも広がっていく。

その姿を、私たちは宇宙に見立てました。
果てしなく広がり、未知に満ち、
まだ名前のついていない可能性が無数に存在する世界。

Edge Hubは、
その可能性が交差し、動き出す"起点"です。

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Service
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事業内容

新卒採用プラットフォーム運営事業

新卒採用プラットフォーム運営事業

オンラインの「数」ではなく、対面の「確実な出会い」で決着をつける新卒採用。無機質なテキストマッチングではなく、必ず会い、必ず話すことを前提に設計されたプラットフォームです。イベントやワークを通じて人柄や温度感が自然に伝わり、企業も学生も「会ってから考える」フラットな出会いを実現。さらに行動データを活用し、出会いを再現可能な採用接点へと進化させます。

採用プロセス診断

採用プロセス診断

なぜ惹かれないのか。なぜ離脱されるのか。その答えは、学生の"行動"の中にあります。応募から面接までの各フェーズで起きている行動データをもとに、採用プロセスの「詰まり」や「違和感」を可視化。感覚や経験則に頼らず、行動ログに基づいた改善レポートで、採用成果につながる最短ルートを描き出します。

採用代行(RPO)/コンサル

採用代行(RPO)/コンサル

人事がいなくても、採用で負けない体制を。採用戦略の設計から実務運用まで、ひとつの採用部門として一気通貫で伴走します。選考設計や内定後フォロー、入社前研修まで踏み込み、内定辞退・早期離職・育成コストの課題を同時に抑制。採るだけで終わらせない、活躍と定着まで見据えた採用支援です。

Partner
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提携企業・団体様

Frontier
RIO
AI教育
RE-CAREER
DESIGNER Inc
らっくぷらっく
カチナビ
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